UNSER
BERATUNGS-
ANGEBOT
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Erlaubt es Ihnen, die Kompetenzen Ihrer Belegschaft weiterzuentwickeln und an Visibilität auf dem Arbeitsmarkt zu gewinnen, um somit die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu begeistern.
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Kompetenzdiagnose-
und Entwicklung
Wir gehen mit dem/der jeweiligen Beschäftigten individuell in persönlichen Austausch zu seinen/ihren Zielen und Werten, das wir mit einer geeigneten Managementdiagnostik unterstützen und im anschließenden Coaching in einer Berufsplanung zu überprüfen.
Erfahren Sie mehr über unser Assessment im persönlichen Gespräch:
Erfahren Sie mehr über unser Assessment im persönlichen Gespräch:
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Personalmarketing
Machen Sie sichtbar und transparent, dass Sie schon heute wesentliche Merkmale der Circular Economy in Ihrem unternehmerischen Handeln zeigen und Verantwortung übernehmen.
Heben Sie sich von potentiellen Arbeitgebern ab, die hier noch nicht aktiv genug sind bzw. ihre gelebte Verantwortung für Kreislaufwirtschaft noch nicht sichtbar machen.
Motivieren Sie potenzielle Kandidaten durch überzeugende Botschaften und Aktionen, sich Ihrem Team anzuschließen.
Mehr erfahren:
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Talent Relationship Management (TRM)
Talent Relationship Management (TRM) bedeutet, Ihre Beziehungen zu Talenten sowohl intern als auch extern zu managen.
Es ist u.a. eine wettbewerbsfähige Rekrutierungsstrategie in Zeiten des Fachkräftemangels, die darin besteht, eine Beziehung zu Kandidaten aufzubauen - sogar noch bevor sie sich auf eine Stelle bewerben -, um somit die richtigen Leute für Ihre Belegschaft zu gewinnen.
Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren:
Es ist u.a. eine wettbewerbsfähige Rekrutierungsstrategie in Zeiten des Fachkräftemangels, die darin besteht, eine Beziehung zu Kandidaten aufzubauen - sogar noch bevor sie sich auf eine Stelle bewerben -, um somit die richtigen Leute für Ihre Belegschaft zu gewinnen.
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